HR менеджер-Кадрлар хужжатларини юритиш буйича амалий ёрдам бериш

HR буйича ва Кадрларни хужжатларини расмийлаштирда 10 йиллик тажрибага эгаман.

• Корхонанинг кадр хужжатларини тулик Аудит қилиб бериш;
• Иш берувчини турли хилдаги конуниний хужжатларда маслахат бериш;
• Корхона бўлимлари билан хамкорликда бўлимнинг бизнес процессалрини ишлаб чикиш;
• Рекрутинг, Адаптация, Мотивация ва Ротация масаласида амалий ёрдам бериш;
• Корхона ходимларини бир жамоа бўлиб иш олиб боришлари учун турли-хилдаги тим-билдинглар, ички ва ташқи психолиг ва мотивацион уйинларни ташкил килиш;
• Ходимларни аттестация утказиш;
• Ходимлар билан ишлаш бўлими Автоматизация қилиш;
• Штатлар жадвалини урганиш ва такрорланувчи ва бир хил ишни бажарувчи ходимлари оптимизация қилиш;
• Текучкани камайтириш бўйича ишларни амалга ошириш;
• Иш берувчини брендини кутариш.
• Тулик маълумотни телефон еки субхатда тушунтириб, кейслар билан исботлаб бераман.